حقوق کارگران در کانادا

میزان حقوق کارگری در کانادا به عوامل متعددی همچون نوع شغل، استان انتخابی  ، میزان تجربه کاری و ساعات کار بستگی دارد. نیروهای کار مبتدی و نیمه ماهر می توانند در مشاغلی مثل فروشندگی، خدمات منزل، راننده، کارگر ساختمان، ظرف شور، پرستار کودک، کارگران مزرعه، کارگر کارخانه و غیره در کانادا مشغول به کار شوند. با این کارشناسان اشتغال در کانادا حد متوسطی را برای حقوق کارگری در کانادا مشخص کرده اند. به طور کلی متوسط حقوق کارگری در کانادا 30.000 دلار در سال است.

حقوق کارگران در کانادا و قوانین استخدام

اگر دارای تجربه کار در بخش های کشاورزی، حمل و نقل، فراوری مواد غذایی هستد و می خواهید به کانادا مهاجرت کنید، ممکن است شما خوش شانس باشید. هر استان و منطقه در کانادا بسته به شرایط بازار کار به نیروهای کار غیر ماهر نیاز دارد. نیروهای کار غیر ماهر در کانادا به افرادی گفته می شود که سطح تحصیلات پایینی دارند و برای کار در این کشور به مهارت یا تخصص خاصی نیاز ندارند.

فرصت های شغلی مختلفی برای کارگران خارجی که به دنبال کار در کانادا هستند، وجود دارد و تعداد این مشاغل به سرعت باور نکردنی به ویژه در بخش کشاورزی و صنعتی در حال رشد است. از همین رو دولت کانادا با توجه به قوانین مشخصی به دنبال جذب کارگران از سراسر جهان است. کارگرانی که موفق به دریافت پیشنهاد شغل تمام وقت از کارفرمای کانادایی شون می توانند برای دریافت مجوز کار کانادا اقدام کنند. مشاغل پیشنهادی باید تمام وقت بوده و برای حداقل یکسال اعتبار داشته باشد. مهم ترین نکته در خصوص قوانین استخدام کارگران در کانادا دریافت نامه LMIA توسط کارفرمای کانادایی برای شغل پیشنهادی است.

ارزیابی بازار کار کانادا (Labour Market Impact Assessment) یا به اختصار LMIA، تاییدیه است که وزارت کار کانادا برای نیروهای کار خارجی صادر می کند و نشان می دهد که این افراد هیچ تاثیر منفی بر اقتصاد و جامعه کانادا ندارند. علاوه بر دریافت نامه LMIA، کارفرمای کانادایی می بایست برای دریافت بیمه درمان برای مدت مشخص، طرح بیمه ایمنی مشاغل و همچنین ارائه محل اقامت برای کارگران اقدام کند. کارگران نیز باید برای دریافت نامه عدم سوء پیشینه پلیس، معاینات پزشکی و ارائه مدارک سوابق کاری اقدام کنند. حداقل حقوق کارگران در کانادا 20.000 دلار در سال و حداکثر 60.000 دلار در سال است. رانندگان کامیون، قصاب های صنعتی و کارگران مزرعه حقوق بیشتری را نسبت به کارگران بخش های غذا و نوشیدنی، کارگران غذاهای دریایی  دریافت می کنند.

ویزاهای اخذ شده

قبلی

بعدی

متوسط حقوق سالانه کارگران در کانادا

متوسط حقوق سالانه در کانادا بر اساس هزینه مسکن، مالیات، بیمه، حمل و نقل و سایر هزینه ها محاسبه می شود. هر چند که فاکتورهای متعددی بر میزان حقوق کارگران در کانادا تاثیر گذار است، اما به طور کلی متوسط حقوق سالانه کارگران در کانادا 30.000 دلار است. این بدین معنی است که تقریبا نیمی از کارگران شاغل در کانادا کمتر از 30.000 دلار و نیمی دیگر بیشتر از این مقدار دریافت می کنند. البته باید به این نکته توجه داشته باشید که بسته به اینکه کارگران در کدام بخش مشغول به کار هستند و در کدام استان زندگی می کنند میزان متوسط حقوق سالانه متغیر است.

نرخ سالانه بیکاری در کانادا

نرخ بیکاری در کانادا در سال 2022، حدود 4.9 درصد است که کمتر از نرخ پیش بینی شده (5%) توسط کارشناسان استخدام است. تعداد کارگران بیکار با اشتغال 3600 کارگر به 1.003.500 نفر رسید و نرخ بیکاری طولانی مدت با اشتغال بیش از 23.000 نفر به 162.000 نفر رسیده است. با این وجود، نرخ اشتغال در کانادا در سال جاری به طور غیر منتظره ای 30.600 نفر کاهش یافت. علاوه بر این نرخ سالانه بیکاری در برخی از صنایع همچون خدمات و تولید کالا بیشتر از بقیه بخش ها بوده است. البته باید به این مسئله توجه کرد که نرخ بیکاری در استان های کانادا به یکدیگر متفاوت است. در سال اخیر، کاهش اشتغال عمدتا در استان های انتاریو و جزیره پرنس ادوارد مشاهده شده است.

میزان دستمزد و حقوق کارگران در کانادا

در جواب این سوال که آیا کارگران از حقوق خوبی در کانادا برخوردار هستند یا خیر؟ باید گفت که میزان دستمزد و حقوق کارگران در کانادا بسته به برخی از فاکتورها متغیر است. اگر چه میزان دستمزد کارگران در کانادا بیشتر از بسیاری از کشورهای جهان است اما جزو مشاغل کم درآمد در این کشور محسوب می شود. در ادامه میزان دستمزد و حقوق کارگران در برخی از مشاغل را مشاهده می کنید:

حداقل دستمزد و حقوق کارگران در کانادا

میزان درآمد کارگران در کانادا تا حد زیادی به ساعات کاری آنها بستگی دارد. متوسط درآمد کارگری در کانادا 30.000 دلار در سال یا به عبارتی 19 دلار در هر ساعت است. با این حال کارگران بین المللی باتجربه در کانادا حقوق بیشتری نسبت به نیروهای کار تازه وارد دریافت می کنند.. در جدول زیر حداقل دستمزد و حقوق کارگران در کانادا در استان های مختلف کانادا ارائه شده است:

پردرآمدترین و کم درآمدترین مشاغل کارگری در کانادا

 طیف وسیعی از مشاغل کارگری در کانادا در دسترس است به طوری که دولت این کشور برنامه ها و سیستم های خاصی را برای تسهیل مهاجرت نیروهای کار نیمه ماهر و مبتدی در نظر گرفته است. صنعت کشاورزی کانادا یکی از بزرگترین بخش های کار در این کشور است که حدود 60.000 کارگر خارجی در این حوزه فعالیت می کنند. با این حال هنوز 15000 موقعیت شغلی در بخش کشاورزی برای کارگران خارجی در دسترس است. در جدول زیر لیست پردرآمدترین و کم درآمدترین مشاغل کارگری در کانادا ارائه شده است:

در ادامه لیستی از مشاغل کارگری مورد تقاضا در کانادا ارائه شده است:

• کارگر مزرعه
• پرستار معمولی
• ظرفشور
• کمک آشپز
• کارکنان سوپر مارکت
• نظافتچی
• کارگر ساختمانی
• کارگر مرغداری
• کارگر نانوایی
• قصاب
• فیش کاتر

بهترین شهرهای کانادا برای کارگران

آیا شما نیروی کار نیمه ماهر یا کم مهارت هستید؟ آیا می خواهید در کانادا زندگی و کار کنید؟ اگر جواب شما به هر دو سوال بالا بله است باید گفت که کانادا برای کارگران کم مهارت ارزش زیادی قائل است و از اهمیت آنها برای رشد اقتصادی کشورش آگاه است. به طور کلی چندین برنامه وجود دارد که به کارفرمایان کانادایی امکان جذب کارگران بین الملل را می دهد. حال که به مهاجرت به کانادا علاقه مند هستید به معرفی بهترین شهرهای کانادا برای کارگران می پردازیم:

• آلبرتا

آلبرتا در حال حاضر با دو مشکل اساسی شامل پیر شدن نیروی کار و کمبود نیروی ماهر مواجه است. به همین دلیل این استان پذیرای کارگران خارجی است. مشاغل زیر مورد تقاضای استان آلبرتا هستند:

• تله گذار و شکارچی – NOC 8442
• کارگران برداشت محصول – NOC 8611
• کارگران ساخت و ساز – NOC 8612
• کارگران آبزی پروری – NOC 8613
• کارگر معدن – NOC 8614
• نوا اسکوشیا
• صنایع اصلی استان نوا اسکوشیا آبزی پروری، معدن، جنگلداری و استخراج گاز طبیعی است. این بدان معنا است که مشاغل کارگری در این استان بسیار مورد تقاضا هستند. مشاغل کارگری پرتقاضا در استان نوا اسکوشیا شامل موارد زیر می شود:
• نجار – NOC 7271
• راننده کامیون – NOC 7511
• راننده پیک – NOC 7514
• اپراتور تجهیزات سنگین به جز جرثقیل – NOC 7521
• کارگر ساختمانی – NOC 7611

• جزیره پرنس ادوارد

جزیره پرنس ادوارد دارای فرصت های شغلی متعددی در بخش های کشاورزی، شیلات و گردشگری است. در حال حاضر حدود 4400 موقعیت شغلی با صنعت کشاورزی در این استان مرتبط است. مشاغل زیر جزو مشاغل کارگری مورد تقاضا در کانادا هستند:

• راننده کامیون – NOC 7511
• کارگر معمولی – NOC 9619
• نظافتچی – NOC 6731
• کارگر ساختمانی – NOC 7611
• میوه چین – NOC 8611
• مستخدم – NOC 6731
• نیوبرانزویک

اقتصاد استان نیوبرانزویک بر پایه منابع طبیعی همچون جنگلداری، معدن و ماهیگیری بنا شده است و در طول دوران اپیدمی کووید 19 اقتصاد این منطقه بسیار بهتر از دیگر استان های کانادا بوده است.

• راننده پیک – NOC 7514
• کشاورز – NOC 8431
• کارگر کارخانه ماهی و غذاهای دریایی – NOC 9463
• راننده کامیون – NOC 7511
• نیوفاندلند و لابرادور

استان نیوفاندلند و لابرادور به دلیل وجود منابع گسترده معدنی، جنگل و آبزی پروری شهرت دارد.

• راننده پیک – NOC 7514
• کارگر کارخانه ماهی و غذاهای دریایی – NOC 9463
• پیمانکار مزرعه، سرپرست مزرعه و کارکنان دامداری – NOC 8252
• کارگر معمولی – NOC 8431
• راننده کامیون – NOC 7511
• راننده اتوبوس، اپراتور مترو و دیگر اپراتورهای وسایل حمل و نقل – NOC 7512

حقوق کارگران در کانادا و عدم تبعیض

طبق قوانین آزادی و حقوق کانادا، هر فرد حق دارد بدون تبعیض در محیط کار رفتار برابر داشته باشد و تمام قوانین عدم تبعیض حقوق بشر در کانادا اجرا می شود. دولت کانادا همواره متعهد به فراهم کردن محیط کار امن و بدن تبعیض است از همین رو تلاش می کند که سیستم های استخدامی را به کار گیرد که تبعیض آمیز نباشد. قانون حقوق بشر کانادا تبعیض در 11 زمینه از جمله نژاد، ملیت و قومیت، رنگ پوست، مذهب، سن، جنسیت، گرایشات جنسی، وضعیت تاهل، وضعیت خانوادگی، ناتوانی و یا جرایمی که برای آنها عفو صادر شده است را ممنوع می داند. علاوه بر این، طبق قوانین استخدام کانادا، اقدامات ویژه ای برای حمایت از گروه های آسیب پذیر از جمله زنان، افراد دارای معلولیت و اقلیت ها انجام می شود.

دولت کانادا، کارفرمایان این کشور را ملزم می کند که محیط کار بدون تبعیض و منطبق با شرایط نیروهای کار را فراهم کنند. منطبق بودن به این معنی که محیط کار را به گونه ای تنظیم کنند که همه کارکنان بتوانند به طور کامل در محیط کار مشارکت داشته باشند. در خصوص نیروهای کار خارجی باید گفت که کارفرمایان کانادایی موظف هستند رفتار عادلانه ای بر اساس قوانین عدالت استخدام در این کشور با کارکنان غیر کانادایی داشته باشند.

حقوق کارگران در کانادا و وظایف شغلی

تمام نیروهای کار در کانادا، برای اینکه سیستم مسئولیت داخلی محل کار به درستی کار کند، می بایست مشارکت حداکثری برای انجام امور داشته باشند. به همین دلیل است که قانون کار کانادا وظایف شغلی معینی را برای کارکنان تعیین می کند تا از آسیب ها و خطرات شغلی جلوگیری کند. از همین رو کارکنان در کانادا موظفند اقدامات لازم را برای ایجاد محیط کار امن و سالم انجام دهند. به طور کلی نیروهای کار ملزم به انجام وظایف شغلی زیر هستند:

• استفاده از کلیه مواد، تجهیزات، وسایل و لباس های ایمنی که کارفرما تهیه کرده و برای محافظت از کارکنان در نظر گرفته است.
• تبعیت از فرایندهایی که به سلامت و ایمنی کارکنان مرتبط است.
• پیروی کردن از دستورالعمل های کارفرما برای افزایش بازدهی کار
• همکاری با هر فردی که طبق دستورالعمل های کارفرما لازم است.
• ارائه گزارش به کارفرما در خصوص روند کار، حوادث پیش آمده و نتایج پروژه ها
• ارائه گزارش در مورد اتفاقاتی که با قوانین کار مغایرت دارد.
• پیروی از دستورالعمل های افسران سازمان های نظارتی همانند سازمان بهداشت

حقوق کارگران در کانادا و فرصت های شغلی

کشور کانادا از اهمیت کارگران خارجی برای پیشبرد اهداف اقتصادی خود آگاه است. اکثر افراد فکر می کنند که تنها موقعیت های شغلی زیادی برای افراد ماهر و متخصص در کانادا وجود دارد، در صورتی که فرصت های شغلی نامحدودی برای کارگران بین الملل در کانادا وجود دارد که بسته به تجربه کاری و حوزه ای که در آن فعالیت می کنند حقوق متفاوتی دریافت می کنند. بخش کشاورزی به عنوان یکی از بزرگترین صنایع فعال در کانادا، هر ساله پذیرای تعداد زیادی کارگر خارجی است. علاوه بر صنعت کشاورزی، بخش های حمل و نقل، آبزی پروری، توریست و خدمات عمومی در کانادا به کارگران نیمه ماهر و مبتدی نیاز دارد.

حقوق کارگران در کانادا و مهاجرت کاری

کارگران بین الملل برای کار و زندگی در کانادا به مجوز کار نیاز دارند. بسته به شغل و همچنین استان و منطقه ای که برای کار انتخاب می کنید، روش های مختلفی برای مهاجرت به کانادا وجود دارد. در ادامه به معرفی برخی از راه های مهاجرت به کانادا برای کارگران می پردازیم:

• راننده کامیون

بهترین راه برای مهاجرت به کانادا به عنوان راننده کامیون، ارائه درخواست از طریق برنامه های نامزد استانی (PNP) است. این برنامه به کارگران این امکان را می دهد که به کانادا مهاجرت کنند. 11 استان کانادا دارای برنامه PNP هستند که بر اساس نیازهای بازار کار هر استان، نیروی متخصص جذب می کنند. برای دریافت اقامت از طریق برنامه نامزد استانی باید حداقل یک پیشنهاد کاری یک ساله داشته باشید. برخی از استان های نیاز بیشتری به رانندگان کامیون دارند، از همین رو روش های مهاجرتی ویژه ای را برای تسهیل روند پذیرش رانندگان کامیون در نظر می گیرند. در ادامه سه برنامه برتر نامزد استانی برای مهاجرت رانندگان کامیون ارائه شده است:

• برنامه نامزد استانی آلبرتا (AINP)
• برنامه نامزد استانی انتاریو (OINP)
• برنامه نامزد استانی ساسکاچوان ( SINP)

گزینه دیگر برای مهاجرت رانندگان کامیون به کانادا برنامه مهاجرت آتلانتیک است. پایلوت مهاجرت آتلانتیک (Atlantic Immigration Pilot) به کارگران این امکان را می دهد که به استان های آتلانتیک کانادا مهاجرت کنند. چهار استان حاشیه اقیانوس اطلس از جمله استان های نیوفاندلند و لابرادور، جزیره پرنس ادوارد، نوا اسکوشیا، و نیوبرانزویک شامل این طرح هستند. برای درخواست در برنامه مهاجرت آتلانتیک متقاضیان به یک پیشنهاد شغلی معتبر یک ساله نیاز دارند.

• کارگران مزرعه

دو راه اصلی برای مهاجرت کارگران مزرعه به کانادا وجود دارد. کارگرانی که می خواهند برای مشاغل فصلی به صورت موقت به کانادا مهاجرت کنند می توانند از طریق برنامه کارگر خارجی فصلی (Seasonal Agricultural Worker Program) یا به اختصار SAWAP برای این مشاغل درخواست دهند. افرادی که از طریق این برنامه برای کار در کانادا درخواست می دهند، می توانند در مزارع مختلف مشغول به کار شوند.

راه دیگر برنامه Agri-Food Immigration Pilot  است که در سال 2020 راه اندازی شد. افرادی که در صنعت کشاورزی و دامداری فعالیت می کنند می توانند از طریق برنامه مهاجرتی Agri-Food Immigration Pilot برای اقامت دائم کانادا درخواست دهند. این برنامه برای تامین نیروی کار کانادا در بخش های صنایع فرآوری گوشت، تولید قارچ و محصولات گلخانه ای و صنایع دامداری طراحی شده است. حتی افرادی که به عنوان کارگر موقت در کانادا مشغول بکار هستند، از طریق این برنامه می توانند برای اقامت دائم کانادا اقدام کنند. اداره مهاجرت، تابعیت و پناهندگی کانادا (IRCC ) اعلام کرده که حدود 2750 متقاضی ( به همراه خانواده )  برای سال آینده ، تحت این برنامه مهاجرتی می توانند اقامت دائم کانادا را دریافت کنند. به این نکته توجه کنید که پایلوت  Agri-Food شامل استان کبک نمی شود. استان کبک برنامه مهاجرتی خاص خود را دارد. با این حال، کارگران فصلی این استان می توانند با دریافت نامه LMIA دو ساله در کبک کار کنند و سپس از طریق برنامه تجربه کار کبک (PEQ ) برای اقامت دائم درخواست دهند.

• کارگران بخش فرآوری گوشت

کارگرانی که در بخش فرآوری گوشت فعالیت می کنند مانند قصاب ها، میت کاتر و ماهی فروش ها از طریق راه های زیر می توانند برای مهاجرت به کانادا اقدام کنند:

• برنامه های نامزد استانی
• برنامه مهاجرت روستایی و استان های شمالی کانادا (RNIP)

پایلوت مهاجرت روستایی و استان های شمالی کانادا (RNIP ) توسط دولت کانادا و با حل مشکلات کمبود کارگر در این مناطق طراح شده است. این برنامه مهاجرتی در سال 2019 و در پی موفقیت برنامه مهاجرتی آتلانتیک (در سال 2017) راه اندازی شد. برنامه مهاجرت RNIP به طور ویژه برای افزایش مزایای اقتصادی مهاجرت به مناطق روستایی در کانادا ارائه شده است. هدف اصلی این برنامه دستیابی آسان به اقامت دائم کانادا برای کارگران خارجی است. در سالهای اخیر بسیاری از کارگران از طریق برنامه RNIP موفق به دریافت اقامت این کشور شده اند.

• برنامه The Agri-Food Pilot
• برنامه مهاجرتی آتلانتیک
• سرورهای غذا و نوشیدنی

برای مهاجرت به کانادا به عنوان سرور غذا و نوشیدنی می توانید از روش های زیر اقدام کنید:

• برنامه های نامزد استانی
• برنامه مهاجرت روستایی و استان های شمالی کانادا (RNIP)
• برنامه مهاجرتی آتلانتیک

حقوق کارگران در کانادا و ساعات کاری

ساعت کاری استاندارد به صورت تمام وقت در کانادا 8 ساعت در روز ( 40 ساعت در هفته) یا 7.5 ساعت در روز ( 37.5 ساعت در هفته ) است. البته حداکثر ساعت کار برای کارگران در کانادا 10 ساعت کار در روز یا به عبارتی 48 ساعت کار در هفته است. کارگران معمولا از دوشنبه تا جمعه از ساعت 8.00 صبح تا 17.00 عصر مشغول به کار هستند. البته وقت های استراحت حداقل 15 دقیقه ای در دو تایم صبح و بعدظهر برای کارگران وجود دارد. به این نکته توجه داشته باشید که اکثر کارگران در کانادا به صورت ساعتی حقوق دریافت می کنند، بنابراین میزان ساعت کاری بر میزان دستمزد کارگران بسیار تاثیرگذار است.

البته باید به این مسئله توجه کرد که استثناهایی برای ساعات کاری در کانادا وجود دارد. به طور مثال در بخش حمل و نقل جاده ای، پست و پیک، مشاغل دریایی و کشاورزی ساعت های کاری ممکن است متفاوت باشد. در این موارد ساعات کاری عموما توسط کارفرما و طبق قوانین استانی و فدرال تعیین می شود.

حقوق کارگران در کانادا و تعطیلات کاری

قانون کار کانادا حداقل استانداردهای برای تعطیلات کاری تعیین می کنند. به طور کلی تعطیلات کاری شامل تعطیلات سالانه و تعطیلات عمومی می شود.  تعطیلات سالانه شامل موارد زیر می شود:

• روز سال نو ( 1 ژانویه)
• گود فرایدی ( دو روز قبل از یکشنبه عید پاک)
• دوشنبه عید پاک
• ویکتوریا دی ( آخرین دوشنبه قبل از 25 مه )
• روز کانادا ( 1 ژوئیه)
• روز کارگر ( اولین دوشنبه سپتامبر)
• روز شکرگذاری ( دومین دوشنبه ماه اکتبر)
• روز یادبود (11 نوامبر)
• روز کریسمس و باکسینگ دی ( 25 و 26 دسامبر)

علاوه بر تعطیلات رسمی،طبق قوانین کار فدرال، یک کارگر حق استفاده از موارد زیر را دارد:

• حداقل 2 هفته مرخصی سالیانه پس از یکسال کار مداوم برای یک کارفرما
• حداقل 3 هفته مرخصی سالیانه پس از پنج سال کار مداوم برای یک کارفرما
• حداقل 4 هفته مرخصی سالانه پس از ده سال کار مداوم برای یک کارفرما

حقوق کارگران در کانادا و اضافه کاری

در ابتدا به این موضوع بپردازیم که اضافه کاری در کانادا به چه معنا است؟ طبق قانون 44/8 کانادا افرادی که بیش از 8 ساعت در روز یا 44 ساعت در هفته کار کنند، مستحق دریافت اضافه کاری هستند. به طور مثال اگر برای 3 روز در هفته 9 ساعت کار می کنید و برای دو روز دیگر 8 ساعت، حق دریافت اضافه کاری را ندارید. نکته دیگر که در مورد اضافه کاری در کانادا وجود دارد این است که برخی از صنایع و حرفه ها شامل حقوق اضافه کاری نمی شوند.

با این وجود اکثر کارگران در کانادا از حق دریافت اضافه کاری برخوردار هستند. کارگرانی که در کانادا ساعات بیشتری را مشغول به کار هستند، اضافه کاری منصفانه ای دریافت می کنند. هر چند که هر استان نرخ مشخصی برای اضافه کاری کارگران دارد، اما اکثر استان ها نرخ اضافه کاری 1.5 برابر از حقوق و دستمزد ساعتی را پرداخت می کنند. اضافه کاری کارگران معمولا بعد از اینکه 8 ساعت در روز یا 40 ساعت در هفته کار کردند، پرداخت می شود.

حقوق کارگران در کانادا و مرخصی با حقوق

طبق قوانین فدرال برخی از مرخصی ها شامل حقوق و برخی از آنها بدون حقوق در نظر گرفته می شوند. در ادامه به معرفی انواع مرخصی های با حقوق و بدون حقوق برای کارگران در کانادا می پردازیم:

مرخصی های بدون حقوق

• مرخصی زایمان و مرخصی والدین
• مرخصی برای بیماری های وخیم
• مرخصی مربوط به فوت
• مرخصی شخصی
• مرخصی برای قربانیان خشونت های خانگی
• مرخصی برای حضور در دادگاه یا هئیت منصفه
• مرخصی پزشکی
• مرخصی برای ابتلا به کووید 19

مرخصی های با حقوق

• مرخصی شخصی ( دریافت حقوق برای 3 روز اول مرخصی در صورتی که 3 ماه متوالی برای کارفرما کار کرده اید)
• مرخصی برای قربانیان خشونت های خانگی ( دریافت حقوق برای 5 روز اول مرخصی در صورتی که 3 ماه متوالی برای کارفرما کار کرده اید)
• مرخصی فوت ( دریافت حقوق برای 3 روز اول مرخصی در صورتی که 3 ماه متوالی برای کارفرما کار کرده اید)

 حقوق کارگران در کانادا و بیمه

کانادا به دلیل ارائه بیمه ملی سلامت با کیفیت و سهولت دسترسی به این بیمه در سراسر جهان شناخته شده است. در ابتدا باید گفت با توجه به اینکه کارگران برای مهاجرت به کانادا به پیشنهاد شغلی از طرف کارفرمای کانادایی نیاز دارند، کارفرما به منظور تایید جاب آفر پیشنهادی می بایست بیمه درمان و بیمه ایمنی برای کارگران ارائه دهد. علاوه بر این برای درخواست ویزای کار کانادا، متقاضیان می بایست طرح بیمه مشخصی را فراهم کنند. کارگران خارجی در کانادا برای دریافت خدمات درمانی و بهداشتی می توانند از بیمه های خصوصی استفاده کنند. بسته به نوع طرح بیمه، کارگران می توانند در مدت زمان مشخصی از مزایا و امکانات سیستم بهداشت و درمان کانادا بهره مند شوند.