ویزای کار سوئیس

در کشور سوئیس مهم ترین شرایط استخدام این است که به صورت قانونی و قراردادی تنظیم شده باشد. همچنین قرارداد باید شرایط کار را توضیح داده باشد. این شرایط شامل: وظایف و اختیارات، حداقل حقوق، حقوق کارمند (کارگر) در غیبت هایی که به علت بیماری انجام داده، افزایش حقوق در طول ارایه خدمات، فسخ قرارداد، نام نویسی، چگونگی و ملاک محاسبات جهت پرداخت حقوق، کار شبانه (شیفت شب)، مرخصی زایمان، تعطیلات و سایر موارد می باشد. 

ویزاهای اخذ شده

قبلی

بعدی

همچنین جهت استخدام در این کشور عمدتا شرایط زیر مورد نیاز است:

• حدود سنی شخص متقاضی باید بین 22 تا 39 سال باشد.
• متقاضی باید سابقه کاری یا تجربه و مهارت کافی در ارتباط با کار مورد نظر را داشته باشد.
• متقاضی باید دارای مدرک تحصیلی حداقل لیسانس باشد.

در این کشور نیز مانند بسیاری مناطق دیگر حقوق هر ماه در پایان ماه بعد از کسر مالیات پرداخته می شود. قوانین این کشور صراحتا پیرو پرداخت حقوق بدون کوچکترین اشتباهی می باشد. در اغلب شرکت های کشور سوییس طبق قراردادی که با توافق طرفین شکل گرفته، به طور معمول ساعات کار هفتگی بین 40 تا 44 ساعت می باشد. حداکثر ساعات کار هفتگی قانونی برای کارمندان صنعتی، اداری، فنی و کارمندانی شامل فروشندگان فروشگاه های بزرگ 45 ساعت می باشد و در شرکت های بزرگ و مهم تجاری ساعات کار به 50 ساعت هم می رسد.

طبق قوانین این کشور اضافه کار با انجام 25% کار اضافه به عنوان پاداش به کارمندان تعلق می گیرد. البته این امکان وجود دارد که این بند در قرارداد نوشته نشده و اصلا اجرایی نشود. ساعات کار اضافه، ساعاتی بیش از حداکثر ساعات کار هفتگی قانونی می باشند. بنابراین در راستای حفاظت از سلامتی کارمندان (کارگران)، اتحادیه کارگری این کشور اضافه کار بیش از 2 ساعت در روز را منع نموده است. بدین ترتیب کارمندان این کشور سالیانه بیش از 170 ساعت اضافه کار انجام نمی دهند این در حالیست که حداکثر ساعات هفتگی کار 45 ساعت می باشد.

در کشور سوییس حداقل تعطیلات سالیانه مقرر شده برای کارمندان 4 هفته می باشد. به علاوه بسته به محل کار مورد نظر به طور کلی کارمندان از 5 تا 15 تعطیلی عمومی بهره می برند. ایمنی و بهداشت شغلی در این کشور بر اساس دو قانون: کار و بیمه حوادث فعالیت می کند. بیماری های مرتبط با شغل توسط قانون دوم (بیمه حوادث) پوشش داده می شود. این در حالیست که قانون اول (کار) متضمن بهداشت و سلامت شغلی می باشد. قانون اول شامل دو بخش اصلی می باشد: اولا هشدارهای کار و زمان استراحت، دوما سلامت و ایمنی شغلی. بیمه حوادث نیز به پیشگیری از حوادث، جبران تلفات و پیشگیری از بیماری های شغلی مرتبط می باشد.

کشور سوئیس جزء محبوب ترین کشور های جهان برای کار و زندگی می باشد. جهت استقرار و کار در این کشور اغلب به ویزای کاری نیاز می باشد. در برخی موارد بسته به ملیت و شغل انتخابی ممکن است که ویزا ضرورتی نداشته باشد. کشور سوییس جزء کشورهای اروپایی نمی باشد اما بواسطه ی توافقی که با کشور های اروپایی دارد مهاجرت را برای مردم مقیم اروپا آسان نموده است. در این راستا مهاجران اروپایی مجاز به فعالیت در این کشور به مدت 90 روز بدون مجوز و اقامت جهت کاریابی برای مدت بیش از 3 ماه می باشند. این در حالی است که کشورهای جهان سوم و خارج از شهروندی اتحادیه اروپا ملزم به داشتن ویزا جهت زندگی و کار در این کشور می باشند.

متقاضیان کشورهای جهان سوم تنها در صورتی موفق به اخذ ویزای کاری کشور سوییس می شوند که جهت انجام مشاغل حرفه ای و اغلب با تحصیلات بالا اقدام به مهاجرت نموده  باشند. این اشخاص باید قبل از اقدام به اخذ ویزا از موسسات یا کارخانجات پیشنهاد یا در واقع اجازه کار دریافت کرده باشند. کارفرما باید درخواست نامه ای جهت پذیرش متقاضی تنظیم نموده و همچنین اثبات نماید که از مهاجرین اروپایی نیروی کاری توانمند و کارآمد دریافت ننموده است.

با فرض اینکه فرایند درخواست نامه در سوییس موفقیت آمیز انجام گیرد متقاضی جهت تکمیل مدارک به سفارت خانه ارجاع داده می شود. در سفارتخانه  باید مدارک مورد نیاز که از قبل اطلاع داده شده، ارایه شود. بعد از اخذ ویزا متقاضی اجازه ورود به کشور سوییس را دارد اما تا زمان نام نویسی در بلوک مورد نظر جهت کار همچنان اجازه فعالیت در این کشور را ندارد. این مرحله اغلب 2 هفته پس از رسیدن به سوییس به طول می انجامد. چند نوع مختلف اقامت سوئیس وجود دارد که با توجه به موقعیت متقاضی می تواند مورد استفاده قرار گیرد در زیر آورده شده است:

• اقامت LPERMITS
• اقامت BPERMITS
• اقامت CPERMITS

حقوق و مزایای مشاغل مورد نیاز سوئیس بستگی به عوامل مختلفی همچون محل کار، تحصیلات، سن و منطقه محل کار دارد. در این کشور تصمیمات لازم در خصوص حقوق کارمندان (کارگران) به عهده کارفرمایان می باشد به جز در برخی صنایع که طی موافقت نامه ای از سوی دولت تعیین می شود. تحقیقات نشان می دهد که هزینه کالا و خدمات در شهرهای اصلی سوییس مانند زوریخ و ژنوا معادل هزینه های نیویورک می باشد.

اطلاعاتی که در ادامه آمده بر اساس محاسبات 40 ساعت کار در هفته آمده است. میانگین حقوق ماهانه تمامی مشاغل حدود 5979 CHF محسبه شده است. فقط 7/10% مشاغل حقوق کمتر از 4000CHF  دارند. حقوق افراد شاغل با تحصیلات بالا بیشتر از سایر افراد و حدود 10349 CHF می باشند. در ادامه میانگین حقوق برخی از بهترین شغل ها در سوئیس آورده شده است.

• صنایع دارویی 9835 CHF
• بانکداری  9742 CHF
• مدیریت مشاوره 9616 CHF
• ادارات عمومی 8743 CHF
• وکالت 9300 CHF
• ترجمه  6100 CHF
• معماری 6250 CH
• پزشکی 9375 CHF

مشاغلی که به مهارت های بالا نیاز دارند حقوق بیشتری نیز دارند همچون:

• صنایع خودروسازی 10324 CHF
• مدیریت توسعه تجاری  103503 CHF
• معاون اجرایی 83448 CHF
• مدیریت مالی 105680 CHF
• مدیریت فروش 100613 CHF
• مدیریت پروژه 103731 CHF
• مدیر ارشد نرم افزار 108935 CHF
• اطلاعات فناوری 112627 CHF
• ویراستاری 6950 CHF

حقوق برآورد شده در بالا برای تمامی مقاطع تحصیلی و سنین صدق می کند. مهاجرین با مهارت های بالا نیز می توانند فرصت های شغلی بسیاری داشته باشند. متوسط حقوق ماهانه مهاجرین در کشور سوییس 11026 CHF  می باشد. به طور کلی حقوق در کشور سوییس در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی البته به جز کشور لوکزامبورگ بالا می باشد.

کشور سوییس مکانی بسیار جذاب برای کار و زندگی می باشد. متوسط حقوق، شرایط کاری و استاندارد های زندگی در این کشور بسیار بالاست. اما به همین تناسب رقابت شغلی نیز بالا و موقعیت های شغلی برای کسانی که از کشور های غیر اروپایی مهاجرت نموده اند محدود می باشد. با این وجود بسیاری از مهاجران، به ویژه افراد با مهارت بالا، در پیدا کردن کار در سوییس موفق بوده اند. همچنین پیدا کردن کار در سوییس بستگی زیادی به مهارت زبان دارد در واقع یادگیری زبان انگلیسی نقش بسزایی در در یافتن کار در این کشور دارد.

کشور سوییس دارای اقتصاد پایدار و همچنین یکی از کمترین آمارهای بیکاری جهان می باشد. از مزایای کار در این کشور حقوق نسبتا بالای آن نسبت به سایر کشور های اروپایی است. کارمندان این کشور سالیانه از حداقل 4 هفته  تعطیلات به علاوه تعطیلی های رسمی و مناسبتی کشور بهره می برند. یکی از متداول ترین راه های کاریابی در این کشور برای مهاجرین، به صورت آنلاین می باشد. در این راستا برخی وبسایت های شناخته شده حایز اهمیت می باشند. در ادامه برخی از این وبسایت ها معرفی شده اند.

• Jobwinner
• Jobsuchmaschine
• Monster
• StepStone
• Jobup
• Seasonworkers
• Jobscount24

جهت راه اندازی کسب و کار در سوئیس شما عزیزان باید شرایطی را داشته باشید، مشاورین موسسه میرداماد در دفاتر تهران و شیراز می توانند شما را در این راستا به صورت کامل راهنمایی کنند کافیست که با ما در ارتباط باشید.